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        公司“十四五”規劃釋放高質量發展強信號


        公司“十四五”發展戰略規劃全文共7篇、21個章節,設定了公司未來五年發展的主要目標、重點任務和實施路徑,明確了公司發展的總體思路,列舉了重大的工作部署,釋放出公司更加注重高質量發展的強烈信號,突出了“新”的發展觀念,體現了國企立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的要求。


        2021年是中國共產黨成立100周年,是“十四五”規劃開局年,是歷經新冠疫情影響后國內經濟全面復蘇領跑世界的新的一年,于公司而言,新的發展階段在于公司審時度勢謀劃長遠,著眼深刻認識國際國內經濟雙循環,尤其重視國內經濟循環,掌握國內、市內重要經濟政策和風向標,順勢布局市外市場成立成都分公司,抓住機遇建設路面基地,深挖成渝經濟圈、重慶主城西區潛力,在手任務破50億級,尋求效益與規模新的增長極,剖析公司優劣勢及面臨的機遇和挑戰,認真總結經驗與不足之處,因勢而謀,順勢而為。


        新的發展理念,一是創新意識牢固樹立,無論是自主研發、科技創新,還是管理改革,將邁進更加堅實的步伐;二是法治思維與契約化精神更加健全,內部市場化運行更加規范;三是系統理念堅持推進,企業發展與生態環境和諧共生,公司與行業主管部門互聯互通,內部各系統、各部門之間協同配合。


        如何構建新的發展格局?我們必須要明確近期及未來更長遠的重點工作任務。一是公司將全面加速構建產業一體化體系,進一步培育戰略性新興支撐產業,打造核心競爭力,突破高速公路市場進入壁壘,強化公路工程技術、人才、業績儲備,為進一步拓展公路市場蓄能,強化路面盈利能力提升,延伸產業價值鏈,打造主輔互動、系統協同、內外雙循環的產業生態,從源頭上、根本上推動公司產業轉型升級;二是公司將創新驅動置于要位,強化科技創新與管理賦能,向科技創新要動力,向管理賦能要潛力,加快資源整合優化,構建發展新格局;三是響應國家對民生福祉作為重中之重的號召,將切實提高員工經濟收入水平和豐富員工精神文化生活,作為公司十四五規劃人才戰略的重要內容,統籌彰顯企業發展與員工共享改革成果。


        公司的高質量發展依賴于我們每一個平凡崗位上的員工,當我們立足崗位,主動擔當,積極作為的時候,企業的蓬勃生命力便在延展。展望新的5年,將是公司站在新的歷史方位上,啟程遠航,展翅高飛的新階段,愿你我攜手將公司長期形成的厚重的文化底蘊,優秀的文化傳統以及有利因素和條件發揮出來,創造一個更好的重慶建工。

          

         

        發展運營部陳慧

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